Offres d'emploi

Missions et Activites :

• Définir et planifier des objectifs opérationnels de vente (qualitatifs et quantitatifs). 
• Elaborer la stratégie promotionnelle et suivre son déploiement au niveau national, régional et sectoriel.
• En direct ou à travers ses directeurs régionaux, gérer les ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation…).
• Définir les moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) nécessaire à la mise en place de la stratégie de promotion et des objectifs à atteindre.
• Elaborer et piloter la mise en œuvre de la stratégie marketing Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...).
• Validation et contrôle de la mise en œuvre des plans marketing.
• Arbitrage et allocation de moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) pour le marketing.
• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing à court et moyen termes.
• Adaptation locale de la stratégie marketing.
• Analyse du portefeuille produits et des principaux marchés.
• Analyse des résultats et de la rentabilité des produits ou de l'entreprise par rapport aux objectifs.
• Contrôle et synthèse des résultats des campagnes marketing et détermination de nouvelles orientations.
• Conseil sur le développement de nouveaux produits, l'acquisition et/ou la vente de licences, le Co-développement de produits.
• Coordination des activités avec le marketing stratégique, le médical, le réglementaire...
• Proposition d'études cliniques pour le soutien de la vie des produits.
• Organisation et planification des différentes étapes de la  politique marketing.
• Animation et motivation des équipes de marketing.
• Relations professionnelles avec les parties prenantes (autorités de santé, les professionnels de santé...

Competences et Aptitudes :

• Titulaire d’un diplôme de médecine et d’une formation en marketing ou en commerce
• Connaissance de l’environnement pharmaco-médical.
• Dix (10) ans d’expérience dans le domaine.

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